新しい企画のアイディアが得られた。
他社情報は宝の山！
自社では考えつかない事例の宝庫！

薬品・化粧品メーカー｜採用人数120名

自社の常識が
覆された！

住宅・インテリアメーカー｜採用人数220名

他社との交流により、自社の教育を客観的に見つめなおすことができ、来期に向けた振り返りのレベルが上がった

鉄道・航空｜採用人数110名

規模の近い企業でグループに組まれていて、
意見交換がたっぷりできる時間もあり、
ディスカッションが実りあるものになった

通信｜採用人数430名

構成や進行役のファシリテーション含め、今まで参加した同様のセミナーの中で最も良いセミナーだった

クレジット・信販・リース｜採用人数250名

研修の運営方法一つとっても、各社、期間も対応方法も全然違うことで自社のヒントになった

商社｜採用人数250名

時間に対する意識付けや働き方改革など、他社から得られて発見があった

食品メーカー｜採用人数60名

会社からのメッセージや
学習内容の定着に関する工夫についてヒントをたくさん得られた

食品メーカー｜採用人数130名

社内講師研修の進め方、フォロー対策など共有によりヒントが得らえた

クレジット・信販・リース｜採用人数30名

主体性発揮の取り組みは各社頭を悩ませているもの。
取り組みについて幅広く聞けてとても参考になった

生保・損保｜採用人数350名

他社のコネクションができ、
情報交換が継続できる関係が作れた。
これからも情報交換を続けていきたい！

自動車・輸送用機器メーカー｜採用人数220名

自社と同規模の採用人数の企業と同じグループ構成だったが、研修に対する熱が高い方が多く非常に刺激になった

食品メーカー｜採用人数120名